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我还在见习期离职,企业不准许,我能做什么
更新时间:2021-05-21 11:15:34
问题描述:
我还在见习期
离职
,
企业
不准许,我能做什么
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辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。nn
一、个人提出离职分三种情况:nn
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;nn
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。nn
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。nn
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;nn
三、相关法律依据:nn 《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条!n
2021-05-21 11:06:26
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2021-05-21 11:12:04
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可以向劳动局投诉
2021-05-21 11:15:34
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