根据劳动法,女性50岁退休没有赔偿金吗?

更新时间:2021-05-21 09:36:19
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根据劳动法,女性50岁退休没有赔偿金吗?
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    用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
    但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    2021-05-21 09:29:44
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    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第三,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
    第四,员工达到退休年龄,单位解除劳动关系是没有经济补偿的。
    若帮到请采纳,谢谢
    2021-05-21 09:36:19
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