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如何建立劳动关系，申请职业病鉴定？
更新时间：2021-05-21 09:25:31
问题描述：
如何建立
劳动关系
，申请
职业病鉴定
？
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事实劳动关系
是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：
(一)应签订而未签订劳动合同;
(二)以口头问答代替书面合同;
(三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，
承包合同
，
兼并合同
中规定职工的安置条件和待遇问题;
(四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;
(五)
劳动合同必备条款
欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
存在上述情况下，可以认定为存在事实劳动关系，在这种情况下，如果发生工伤了，则可以申请相关的工伤赔偿
2021-05-21 09:13:13
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你好，如果公司违法解雇，可以要求公司支付
经济赔偿
金，可以通过
劳动仲裁
解决。你否构成
职业病
，可以向当地
劳动能力鉴定委员会
申请职业病鉴定
2021-05-21 09:21:56
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单位不认可的，先行确认劳动关系，以工服、押金等等。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行
工伤认定
，再
伤残鉴定
，然后索赔
2021-05-21 09:25:31
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怎么申请鉴定职业病
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