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你好，我刚进公司两个月，试用期过去了！你能享受陪产假的权利吗？
更新时间：2021-05-21 07:12:07
问题描述：
你好，我刚进
公司
两个月，
试用期
过去了！你能享受
陪产假
的权利吗？
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陪
产假
，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假，为男性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与
计划生育
条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。 陪产假每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。 第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：
(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其
婚假
为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：
(一)在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体你们那边怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与
社会保障
中具体法律条文。
2021-05-21 07:07:13
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在正规公司，试用期内，只有存在
劳动关系
，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益，
用人单位
都是允许请事假，可以依法请
病假
，陪产假等
2021-05-21 07:12:07
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