在工厂给辞职要扣30%有效吗?或是50%。

更新时间:2021-05-20 19:45:49
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在工厂给辞职要扣30%有效吗?或是50%。
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    试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。
    提前3天通知,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应安排工作交接,结清工资,出具解除合同证明书,并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。法律虽然没有规定应当提前3天书面通知,但是,为了避免不必要的争议,建议劳动者书面通知,并有效送达用人单位人力资源部,保留送达证据
    劳动者行使这一权利,要注意常犯的错误,不要把通知写成辞职申请、报告,两字之差,性质发生质的变化,提交辞职申请、报告,是循《劳动合同法》第三十六条规定,协商一致解除合同,是需要批准的。
    《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021-05-20 19:37:08
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    2021-05-20 19:43:02
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    您好,向劳动局投诉处理
    2021-05-20 19:45:49
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做临时工要扣我们,20%百分之合法吗?
你好,无故扣工资肯定是不合法的。
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辞职公司要扣百分之30可以吗?
你好,这个是不合法的
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但是公司要扣40%的工资是否合理?
你好,不合理。可以要求返还。
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厂里辞职要扣30%的利息吗
这个法律规定是没有的。
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公司辞工要扣50%的工资,
你好!可申请劳动仲裁来维权
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