旷工一天扣除当月工资,有这个规定吗?

更新时间:2021-05-20 05:15:01
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旷工一天扣除当月工资,有这个规定吗?
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    旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
    旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2021-05-20 05:09:47
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    协商不成,申请劳动仲裁维权
    2021-05-20 05:11:14
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    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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你好! 旷工三天,扣除当月工资合法吗?
员工旷工三天,单位是可以以此辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。根据《劳动法》规定单位不得随意克扣员工工资。员工可以向
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旷工三天后扣除当月工资是真的吗?
根据法律规定,工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行为。如果员工做弊的
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旷工一天扣当月工资,有没有这个规定
员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资,涉嫌违法,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。因单位违法你可以直接辞职走人,工资需要及时结算,如果单位拖欠工资,
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旷工是扣当月工资吗?
您好,要看具体公司规章制度
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旷工是扣除当月工资吗
旷工按理说是扣当月的工资。
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公司规定,旷工小于一天扣除半月工资,大于一天扣除全月工资,合法吗
公司规定,旷工小于一天扣除半月工资,大于一天扣除全月工资,,联系我帮助你维权。
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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