上班期间受伤休养期间的工资是否全额支付。

更新时间:2021-05-20 03:54:54
问题描述:
上班期间受伤休养期间的工资是否全额支付。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1682641 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    关于上班期间参加劳动仲裁的具体情况,可以依据《工资支付暂行条例》:
    第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。
    2021-05-20 03:47:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1311662 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,建议我方向单位提出工伤,由单位向劳动局申请工伤认定,如果单位不作为,可以自己去劳动局申请工伤认定,进行伤残鉴定
    2021-05-20 03:51:59
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助232072 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好!工伤期间用人单位是需要按照原因待遇发放工资的
    2021-05-20 03:54:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
非工伤休养期间有工资吗
非工伤休养期间有工资吗
劳动合同纠纷 520
工作修养期间公司是否支付全额工资
法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作期间受伤。在休养期间在工资怎么算的?
你好,工伤期间,原工资福利待遇不变,建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算具体赔偿数额,协商不成通过法律程序解决。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
春节放假期间上班有工资吗
春节放假期间上班有工资吗
春节放假有工资吗
上班期间受伤在休养期间工资是不是全额发放
1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时受伤了,住院期间工资和休养期间工资咋算
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间被人打伤,当事人已赔偿,养伤期间的工资是否还可以发
被人打要区分情况,如果是故意伤害行为。如果伤害结果是轻伤,就构成故意伤害罪。故意伤害罪,有公安部门侦破、检察院批捕起诉,法院判决追究刑事责任,作为受害人,你可以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作期间受伤,公司是否承担疗养期间工资?
休治期间的工资应付,不超过12个月
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作期间生病的是不是工伤,住院和休养期间有没有工资
申请工伤认定了吗?建议委托律师,如需帮助请电话联系或面谈。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
日薪制跑路会不会发工资
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
日薪制跑路会不会发工资
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
邓五英律师
近期帮助 11348 人
我在工地干工受伤,能申报吗,我的伤是左跟骨内固定粉碎性骨折,还能申报吗
16分钟前
佟剑锋律师
近期帮助 1959 人
就是家里人车祸受伤三个月了。还是没有恢复好保险公司会继续赔偿误工费营养费吗
17分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2899 人
在抖音被骗了
17分钟前
张杰律师
近期帮助 40423 人
我营运大货车次责,对方小车超速逆行主责,36天事故认定才下来,我大货车的停运损失对方怎么陪?
19分钟前
张晨光律师
近期帮助 6086 人
职校把学生的外卖拿走违法吗?
29分钟前
李迎律师
近期帮助 3196 人
期房,未交付,延期,中间更换开发商,可以要求退房吗
35分钟前
李国利律师
近期帮助 486 人
被网络诈骗了怎么办。
39分钟前
天习律所律师
近期帮助 41634 人
我想知道没判之前能不能寄信过去
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询