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本公司无辜退休员工，公司应如何赔偿员工？
更新时间：2021-05-19 19:42:26
问题描述：
本
公司
无辜
退休
员工，公司应如何赔偿员工？
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1、单位只有在违法解除
劳动关系
或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。
《
劳动合同法
》
第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-05-19 19:33:35
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您好，可以一并主张
2021-05-19 19:38:08
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若用人单位无故辞退
劳动者
，劳动者可以向用人单位主张
经济补偿金
。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
）
2021-05-19 19:42:26
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