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因不感受，被公司辞退，工资怎么算.
更新时间：2021-05-19 17:06:46
问题描述：
因不感受，被
公司
辞退
，
工资
怎么算.
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被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。
除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：
1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；
2、合法解除。
用人单位有合法理由，
解除劳动合同
符合《
劳动合同法
》46条规定的，应该支付你
经济补偿金
，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、无补偿合法解除的情况。
如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除
劳动关系
的，不需要支付你补偿或赔偿。
2021-05-19 16:55:52
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一般可主张实际的工资，如公司违法解除
劳动合同
，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个
月工资
。可以申请
劳动仲裁
，主张您的权益
2021-05-19 17:05:26
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可以申请劳动
仲裁
要求
经济补偿
金
2021-05-19 17:06:46
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