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在用人单位工作从6月份至今，实习期是三个月，但用人单位未给我签劳动合同可以要求哪些赔偿？
更新时间：2021-05-19 16:57:30
问题描述：
在
用人单位
工作从6月份至今，
实习期
是三个月，但用人单位未给我签
劳动合同
，今天被通知开除了，也没有购买医保和社保，可以要求哪些赔偿
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1、无过失性辞退的
经济补偿
：用人单位提前三十日以书面形式
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劳动者
本人或者额外支付劳动者一个
月工资
。
2、用人单位裁减人员，在六个月内重新招用人员的，在同等条件下优先招用被裁减的人员
2021-05-19 16:54:02
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劳动
合同
到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-05-19 16:57:30
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