你好!我想问一下工资支付工伤工资。

更新时间:2021-05-19 16:17:08
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你好!我想问一下工资支付工伤工资。
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    因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。
    关于工伤待遇属于劳动争议的法律规定如下:
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”(该法2008年5月1日起施行)
    《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条“
    (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”
    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》第六条“劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。”
    2021-05-19 16:05:25
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    你好,受伤之前的工资水平是多少,目前工伤等级是否评定
    2021-05-19 16:14:19
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    你好,工伤期间可以要求支付工资的
    2021-05-19 16:17:08
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因工伤在家不能上班工资是怎么支付的?是按每个月的最底工资支付还是按原来上班的工资支付呢?
你好!根据《工伤保险条例》第33条规定,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按
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你好! 我的工资是按工资支付的,我想问一下请假的那天工资还有没有
工伤不存在休假不休假。劳动法规定的很清楚,员工因工伤离职养伤期间,可享受所有的工资待遇极其福利,也就是说你在家养伤跟上班没区别。养伤时间的确定不应该是您来解释,
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你好,我想问一下,家里工伤的工资是照常支付的,还是占工资的百分之几?
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指: 1、治疗工伤的费用
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你好,我想问一下工伤的工资是基于原工资还是基本工资。
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
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我问一下工伤工资怎么发放
享受原 工资福利待遇
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工伤,误工费按工资
你好,12个月平均收入。
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我在厂里上班一个月受了工伤,厂里不给我工资,我该怎么办。谢谢
可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如满意,
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