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工资押金工资押金的员工需要移交工作吗？
更新时间：2021-05-19 16:13:24
问题描述：
工资
押金工资押金的员工需要移交工作吗？
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劳动争议
仲裁。相关法规：《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-05-19 16:03:25
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你好，
公司
收取押金属于违法，可以随时
解除劳动合同
，建议向当地劳动局
劳动监察
大队投诉解决
2021-05-19 16:07:15
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看你是什么编制？如果说劳动关系的话，按照
劳动合同法
及其解释的规定，
用人单位
不能收取押金，如果不是的话，就不受该法的调整，要具体分析公司条例的规定
2021-05-19 16:13:24
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