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未签订劳动合同的，是从2019年9月10日开始工作的可以得到几个月的双倍工资？
更新时间：2023-04-13 19:30:45
问题描述：
你好，我想咨询一下未签订
劳动合同
的，是从2019年9月10日开始工作的，现在想辞职，想申请
劳动仲裁
，可以得到几个月的双倍
工资
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视情况可以主张双倍工资和
经济补偿金
，还有拖欠的工资、补缴
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等
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法律分析：劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求用人单位支付未签订劳动
合同
的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年
2023-04-13 19:30:45
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