以上是原告提供的医院病历和发票所显示!请问各位专家老师原告的要求合理不?要求被告赔偿医药费6000元

更新时间:2019-01-11 02:10:15
问题描述:
原告事发当天(7月28日)去医院检查和治疗花费400多元。伤在左眼眶,头部照过CT。结果显示无异常,只是左眼眶青紫,淤血,软组织挫伤。7月31日又去医院就诊,原告告诉医生“头昏,头痛”。医院再次对其做了CT,结果亦是无异常(当天花费300多元)?8月2日再去同家医院,结果院方开在病历上却出现“颅脑外伤,脑震荡”。8月10日原告住院,18日出院(住院费用5000元左右)。

以上是原告提供的医院病历和发票所显示!被告笔录上承认殴打原告左眼眶。请问各位专家老师原告的要求合理不?要求被告赔偿医药费6000元,误工5706元,护理400元,住院伙食补助320,交通500,营养1000,精神损坏5000元。合计19000元左右。

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    如果用人单位为劳动者购买了工伤保险,则该费用由工伤保险报销,劳动者可以享受工伤医疗待遇。
    工伤医疗待遇包括:
    (1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;
    (2)工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;
    (3)经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
    2019-01-11 02:03:46
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    交通事故中,只能依据轻微伤的损伤赔偿,有的病人确实有脑震荡的症状,但医疗和休息时间也不会超过半年。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
    协商赔偿不成,可起诉至法院。
    2019-01-11 02:06:56
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    已帮助146116 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
      职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
      治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
      职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
      工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
      工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    2019-01-11 02:09:47
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  • 找法网咨询顾问
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    1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
      
    2、医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
      
    3、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十九条
    2019-01-11 02:10:15
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