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是我薪资，可是工厂放假了十天，工资怎么算
更新时间：2021-05-19 10:54:07
问题描述：
是我薪资，可是工厂放假了十天，
工资
怎么算
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-05-19 10:44:09
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是否存在
劳动合同
，按照
合同
约定履行
2021-05-19 10:48:50
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你好！需要依据单位的具体情况进行判断
2021-05-19 10:54:07
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