腰三椎体压缩性骨折是十级工伤吗?

更新时间:2021-05-19 06:19:29
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腰三椎体压缩性骨折是十级工伤吗?
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胫腓骨粉碎性骨折工伤几级
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劳动合同纠纷 450
最新十级伤残等级评定标准
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伤残等级评定标准
腰四椎体压缩性骨折是几级伤残谢谢
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残
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腰3椎体压缩性骨折 属于十级工伤嘛?
《工伤保险条例》规定:  第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。   劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十
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你好 我想咨询下脊椎胸12椎体压缩性骨折,腰1椎体压缩爆裂性骨折 算几级工伤
伤残待遇标准: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人
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我丈夫因公受伤,造成腰2椎体爆裂性骨折,腰1椎体压缩性骨折,腰1椎体椎突骨折,请问可以判定为工伤几级
办事程序    1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组
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腰1椎体压缩性骨折算几级伤残?
如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住
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腰1压缩性骨折工伤为九级,现在复查,椎体
你可以申请再次鉴定,但是否批准则不一定。你想再次鉴定,也就是想让工伤等级由九级升至八级,而九级是“脊椎压缩前缘高度<1/2者”,八级是“脊椎压缩骨折,椎体前缘总
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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离职证明写旷工行吗
可以写,但需注明具体旷工情况。离职证明应客观描述离职原因,如旷工导致合同解除等。同时,应遵守法律法规,确保内容真实有效。如涉及赔偿等复杂情况,务必咨询专业法律意
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外包员工回到外包公司,公司没有安排新的工作
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中级8级和10级工资有区别吗
存在区别。处理时需:1. 查阅单位工资制度文件,了解8级与10级的具体工资标准;2. 咨询人事或财务部门,获取详细解释;3. 如认为处理不公,可向上级反映或寻求
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你知道劳动局的电话号码吗?
具体是什么问题?有什么要求?点击头像
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差旅费以及工资
建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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特岗服务期间可以直接走人嘛?
特岗服务期间,直接走人需慎重。通常应提前三十天提交书面辞职报告,或根据《劳动合同法》第三十八条规定解除合同。选择哪种方式需根据实际情况,如单位存在违法行为可立即
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