我在公司工作一年多,2020年一直没签劳动合同,到2020年12月31日能要求赔偿吗?

更新时间:2021-05-18 23:06:58
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我在公司工作一年多,2020年一直没签劳动合同,到2020年12月31日,老板突然说那边单位消防承包不做了,让我们解散了,能要求赔偿吗
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
    2021-05-18 23:05:26
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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房屋租赁合同模板
我的合同没有到期是从2011年7月1日到2020年,公司让我到今年12月末结束合同,能不能赔偿两倍在
参考法条:《劳动合同法》第四十六条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同
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你好,我工作了6年7个月,合同到2017年12月31日截止,到2018年1月还在上班。 公司解雇我,
1、依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿 约定赔偿包括两种情形:当事人在合同约定赔偿的条款,另一种是合同没有约定,但合同成立后达成赔偿的协议。
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您好,劳动合同于2020年8月31日到期。如果没有任何错误,公司要求我在2019年6月3日被解雇。在
经济补偿金的计算标准 (一)计算基数中工资的确定 《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准,经济补偿金是按照
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你好,律师。我自2018年4月28日起在公司工作,未签订劳动合同,2019年5月13日被公司无故解聘
一、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工
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工作6年,2013年签订3年的正式劳动合同,合同到期时间是2016年05月31日,若仲裁赔偿金额是?
你可以得到经济补偿金,并补缴社保。具体数额要看过您的劳动合同计算。
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56岁被公司解雇,公司能怎么赔偿呢?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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大学生与公司签订了劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
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如何解释《公务员法》第七十四条双方不得属于同一机关的同一领导人?
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(1)涉及本人利害关系的;(2)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关
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我在一家工厂工作了七八年。员工有什么补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
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公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
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