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我已经离职了，负责人不准许，要怎么办呢？
更新时间：2021-05-18 23:04:02
问题描述：
我已经
离职
了，负责人不准许，要怎么办呢？
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试用期辞职的程序 劳动者
解除劳动合同
是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：
1、正常履行的
劳动合同
，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。
2、试用期的劳动
合同
，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。 操作步骤：
1、提交辞职申请；
2、要求办理离职交接手续；
3、结算离职工资；
4、取得离职证明及相关手续。《
劳动合同法
》 第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第90条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-05-18 22:53:36
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您好，可以申请
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2021-05-18 22:59:07
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您好，可以单方解除劳动合同。建议协商解决，协商时注意收集和保存
证据
，协商不成，必要时可以申请劳动
仲裁
2021-05-18 23:04:02
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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合同纠纷
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公司不给离职证明应该怎么办
离职证明资讯
你好，由于我要离职，老板不批准怎么办
离职老板不批，劳动者能够提前30天通知老板解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期
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离职公司不给开离职证明怎么办
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辞职不批，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华
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想辞职，但是领导不同意，怎么办？
你好，建议和对方积极协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。
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你好，就是一个员工要辞职，然后老板不同意，要怎么办？
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