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薪水是按三倍薪资薪水清算，或是除薪资以外另加补三倍工资？（也就是4倍薪水了）
更新时间：2021-05-18 20:45:19
问题描述：
薪水是按三倍薪资薪水清算，或是除薪资以外另加补三倍
工资
？（也就是4倍薪水了）
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劳动者
一个月的工资为1800，那总的有以下三种：
一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）
二：1800元除以
21.75，约等于
82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的）
三：1800除以22天或21天，约等于82元每天。（只算工作日的）
2021-05-18 20:38:35
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你好，如果
劳动合同
没有约定计算在内
2021-05-18 20:42:42
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
7416
国家法定假日加班费按3倍推算出来的薪水，是不是也要减掉当日薪水才算加班工资，感谢
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。
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节假日三倍工资算4倍吗？
劳动合同纠纷
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加班工资扣税标准
工资扣税标准
我们和公司解除了劳动合同。 年薪不是假期。 他说要报加班，我们的工资由基本固定工资和业绩工资两部分组
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加班工资是按基本工资算吗
加班工资
据我掌握国家法定假日值勤企业需付款3倍薪水，人们企业薪水由标准工资+效益工资构成，我想问一下3倍薪水
工资支付暂行条例规定： 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
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您好，这种情况建议您咨询公司。
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法定假期的加班工资应该为三倍。这三倍工资是仅为加班工资，另加月薪？还是月薪算一倍，另外加两倍？
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
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这个过年加班3倍工资是按全额工资还是按基本工资算的？
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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我们工资加上区域工资基本工资，还有绩效工资。请问3倍是所有工资的3倍还是仅仅是基本工资的3倍
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
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我是一个未成年人和一个未成年说要买我的账号，那个合同要一个直系亲属的银行卡才行，他说要起诉我怎么办？
可起诉但须符合条件。操作建议：1. 咨询律师，了解案件具体情况和自身权益；2. 如有可能，尝试与对方协商解决，避免法律纠纷；3. 如无法协商，准备相关证据和材料
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我是做餐饮的合作，一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗？
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法，应谨慎处理。若确定合同为假，可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署，可寻求法律援助，维护自身权益。
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