你好,我们公司委托外包公司支付工资发工伤保险。现在员工发生事故发生了工伤保险,发生了九级障碍。现在关于公司赔偿的问题,钱已经结束了。赔偿协议是否有专业版本,支付后与公司无关,上司害怕后续赔偿一次就业,

更新时间:2021-05-18 18:13:12
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你好,我们公司委托外包公司支付工资工伤保险。现在员工发生事故发生了工伤保险,发生了九级障碍。现在关于公司赔偿的问题,钱已经结束了。赔偿协议是否有专业版本,支付后与公司无关,上司害怕后续赔偿一次就业,员工继续需要钱。
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    用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
      拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
    (三)安排加班不支付加班费
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
    2021-05-18 18:06:32
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    这个需要看对方的证据
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劳动者工伤事故发生后,用人单位停止支付社会保险的,发生的赔偿费用应由公司全额承担。
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