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酒店员工在上班的路上摔倒了。酒店负责。

更新时间：2021-05-18 17:47:58
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酒店员工在上班的路上摔倒了。酒店负责。
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    如果是自己摔倒的单人事故，没有第三人的责任的话，是无法被认定为工伤的。
    　　具体参看《工伤保险条例》第十四条如下：
    　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    　　法释〔2014〕9号第六条如下：
    　　对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
    　　
    (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
    　　
    (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
    　　
    (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
    　　
    (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
    2021-05-18 17:44:57
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    消费者在酒店，不管实际是否有消费，若是因为酒店没有尽到自己的义务，没有采取必要的防滑措施，从而导致消费者跌倒受伤的，此时认定酒店是具有过错，那就应当对受伤的消费者做出一定的赔偿。但要是酒店可以举证，其实消费者受伤是因为其他第三人的行为，而自身也实际履行了自己的安全保障义务，则即使消费者受伤，酒店方面就可以免责
    2021-05-18 17:47:58
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