你好!怀孕期间公司解散了,该怎么赔偿呢?

更新时间:2021-05-18 16:46:38
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    1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。   
    2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。   
    3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   
    4、公司领导不同意按照法律执行 ,可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。 法律并没有规定一定要到最后一天,公司决定解散,就应该对员工支付补偿金。
    2021-05-18 16:36:21
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    您这边具体是什么情况呢
    2021-05-18 16:42:27
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    你好,具体是什么情况
    2021-05-18 16:46:38
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公司解散,孕妇应该得到怎么赔偿?
公司准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知,应当再支付一个月工资的代通知金。根据现行政策规定,因
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你好,在孕期,公司解散了,该怎么赔偿
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您好,咨询一下公司解散怀孕期间的孕妇该如何赔偿?
与解除劳动合同一样。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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你好,公司倒闭要怎么赔偿,员工怀孕又怎么赔偿?谢谢!
1、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。 2、现在用人单位面临倒闭,根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的
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怀孕期间公司倒闭,应该怎么赔偿?
你好,支付经济补偿金,一般每工作一年支付一个月本人工资
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请问怀孕期间公司倒闭,应该得到怎样补偿?
可以获得生育津贴,标准为职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,月数要视具体情况。 另外,资遣的话,可以要求一定的经济补偿。
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怀孕期间公司倒闭,该如何补尝?
公司因倒闭,与你解除劳动关系,你可以得到经济补偿金。满一年补偿一个月工资 ,不满六个月的按半个月算。
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