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我签了劳动合同，但是如果公司不给我呢？

更新时间：2021-05-18 05:31:56
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我签了劳动合同，但是如果公司不给我呢？
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    补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。
    但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
    2021-05-18 05:24:44
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    你好，你可以到劳动局投诉，或申请劳动仲裁
    2021-05-18 05:29:20
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    您好，可以申请劳动仲裁
    2021-05-18 05:31:56
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你好，律师。如果公司不和我们的工人签劳动合同呢？
用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你
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劳动合同是和公司签订的。如果他不给我呢？
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第
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签了劳动合同公司不给我，这个可以？
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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你好，我跟公司签了劳动合同，但是我的那份合同公司不给
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他
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我签了劳动合同，不过公司不给我一分，
你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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用人单位不给我签劳动合同，我咋办
可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题
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公司不签劳动合同！
你好，公司的做法不对，严重违反了《劳动合同法》 《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
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公司拒绝承认卡机有问题，扣半个月工资，合法吗？如果我成功打卡，公司是否拒绝承认卡机有问题？
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