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根据劳动法，公司每年不加薪是违法的吗？
更新时间：2021-05-18 03:21:51
问题描述：
根据
劳动法
，
公司
每年不加薪是违法的吗？
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根据规定，
用人单位
根据实际需要依法安排
劳动者
在法定标准
工作时间
以外工作的，应按以下标准支付工资：
企业
安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；企业安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。你少休息的两天属于休息日加班，计算方法为：1650/
21.75/8*休息日工作小时*200%
2021-05-18 03:16:14
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你好，建议向劳动部门投诉处理
2021-05-18 03:19:58
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这个要看公司的规章制度
2021-05-18 03:21:51
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