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劳动合同纠纷
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通过中介进厂没有签劳动合同。矿工扣工资吗?
更新时间:2021-05-17 20:19:04
问题描述:
通过
中介
进厂没有签
劳动合同
。矿工扣
工资
吗?
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你好,请问你工作了多久
2021-05-17 20:16:08
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用人单位
拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-05-17 20:19:04
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
劳动合同纠纷
534
没签劳动合同扣工资,没有签劳动合同,扣员工工资
您好 请问您在该公司工作多久了?
全部5个答案 >
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没有签劳动合同被开除有工资吗
劳动合同纠纷
235
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
没签劳动合同扣工资,没有签劳动合同,扣工资
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
没签劳动合同扣工资,公司不签劳动合同,扣工资这个违法吗
违法。拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据
全部4个答案 >
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现在辞职了但中介方要扣我们百分之二十的工资,我们只给厂里签有用工合同,给中介没有签有劳动合同
如果单位没有和你签订劳动合同,而且你能证明你们之间存在事实劳动关系,你可以随时离职,并不违约。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼
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老板没有签劳动合同,现在他扣了我的工资。
公司不与劳动者签合同,而且劳动者已经上班的,那么公司要支付劳动者工资,而且按照劳动合同法规定,未与劳动者签订劳动合同,要支付双倍工资赔偿。 《劳动合同法》第82
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小加厂没有签劳动合同,走了老板扣工资
你好,没有签劳动合同可以主张双倍工资
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做满一年了都没有签劳动合同,旷工完了之后要我们签劳动合同,然后六月份旷工扣五月份工资合理吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
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我是童工单位也没有和我签订劳动合同,他凭什么扣我工资?没有签劳动合同是随时可以离职的
讨薪: 1、申请支付令 在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令
全部4个答案 >
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出国工作的程序已经完成。但是中介要求我支付违约金是否合法
您好,依据合同约定处理
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如需更改公司名称并要求员工签订新合同,是否会侵犯员工权益
您好,可以申请劳动仲裁
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事业单位员工工龄满30年的员工能否解除工作?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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自己缴纳的社保算年假吗?
问一下当地社保部门
全部2个答案 >
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我是美团的专属骑手。公司说我要罚款500元。公司这样违法吗?损害我的劳动权益?
你好,建议你还是报警处理
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
全部3个答案 >
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
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因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
全部3个答案 >
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请作第一天,公司就备注了离职,厂里经理说,就不要来了。我现在去要工资,却说我旷工,没钱拿
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