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工地不工作了,上司不付钱,不签劳动合同怎么能拿到钱呢?
更新时间:2021-05-17 08:38:14
问题描述:
工地不工作了,上司不付钱,不签
劳动合同
怎么能拿到钱呢?
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1、签订
合同
时间和试用期时间对应
国家规定:签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是不合法的。
2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明
一般来说:试用期间工资为转正工资的80%,试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税,每个人的工资都写成基本工资(即所在城市的最低标准),这样是违法的,一旦产生
合同纠纷
,那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算,不利于保护员工自身利益。
3、合同上应该写明每个月何时发放工资,企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
2021-05-17 08:21:17
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工厂不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷
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不签劳动合同,?
不签合同,你可以索要双倍工资
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
老板不付钱,他不签劳动合同,老板不写信用证,只有工作表,我能拿回工资吗?
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不签劳动合同不交保险
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你好,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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您好,可以申请劳动仲裁
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请问公司OA系统提出离职,领导不批准该怎么办
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一个月有月休5天我干了20天上6休1我干20天会算我休的天数吗工资
会算休的天数。具体操作:1. 确定每月应出勤天数,减去月休天数;2. 根据实际出勤天数计算工资,按比例分配;3. 如遇法定节假日或特殊情况,根据《劳动法》规定调
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