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劳动争议被开除了？？？
更新时间：2023-04-14 00:17:05
问题描述：
劳动争议
被开除了？？？
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被开除是当场给工资。公司在辞退员工的同时，一般应该立即发放工资的，是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有
证据
证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。
公司可以辞退的情形有哪些
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第七十九条
2023-04-14 00:17:05
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