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按天测算薪水,法定节假日是不是算薪水?
更新时间：2021-05-16 19:59:00
问题描述：
按天测算薪水,
法定节假日
是不是算薪水?
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根据
社会保险法
规定，
用人单位
缴纳
社保
费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。
缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为
最低工资标准
。
2021-05-16 19:51:15
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法定假日要计算
工资
2021-05-16 19:55:10
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法定节假日在请假范围内，不扣工资的。
公司
加班应当按照下面的法律规定及标准支付
加班费
，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
2021-05-16 19:59:00
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