请问公司每次支付3倍工资都是按最低日工资的算法,这样合法吗

更新时间:2021-05-16 16:50:49
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    1.如有约定,按约定处理。反之,单位有权决定工资的发放方式,只要不低于当地最低工资标准是可以的。
    2.双休日和法定假日如存在加班,公司应按法律规定计算加班工资
    2021-05-16 16:40:48
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    视公司的具体规则制度而定
    2021-05-16 16:46:03
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请问十一加班,给予3倍工资,还是除了正常的日工资外再支付3倍的工资,也就是说是日工资的4倍?
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支
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加班工资扣税标准
加班工资扣税标准
工资扣税标准
法定节假日,工资是按本人基本日工资3倍算,还是市最低基本工资三倍算
实发工资若低于当地最低工资标准,应向公司算工资的部门提出异议,如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准,或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分;若是
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据人事部经理说该公司从来没有3倍工资只按平常日工资发放。像他们这样法定节假日不给3倍工资合法吗?我能
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工
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日工资是最低基本工资吗?
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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我们工资加上区域工资基本工资,还有绩效工资。请问3倍是所有工资的3倍还是仅仅是基本工资的3倍
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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旷工 扣除日工资3倍 合理吗?
你好,按照公司章程处理。
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买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
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可以看个合同吗
可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题,及时与对方协商修改,或寻求法律帮助。
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签订合同不违法,服务费是什么项目
你好,什么合同?合同存在有争议的地方吗
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合同附件是否需要另行加盖印章
根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章,则必须执行。若合同未明确规定,可根据交易习惯或双方协商确定。同时,加盖印章时应确保清晰、规范,以维护合同效力。
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不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
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合同无效条款是否可以约定,有哪些相关规定
合同无效条款不可随意约定。处理时,若条款违法或损害公共利益,应直接删除;若条款显失公平,可协商修改;若合同整体无效风险高,建议重新起草合同。确保合同合法有效,保
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在线看下我的协议进展情况
查询协议进展情况,通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情况,也可要求对方提供进度报告。若涉及法律纠纷或需法律意见,建
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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