工伤认定,厂里面没有买社保,大概能陪多少钱

更新时间:2023-04-14 01:28:19
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    得结合工资状况确定
    2021-05-16 11:54:26
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    您好,可以申请劳动仲裁索赔
    2021-05-16 11:58:27
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    工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
    2021-05-16 12:03:51
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    工伤认定的相关费用可依法由工伤保险基金支付,单位未购买保险的则由用人单位支付。工伤认定申报程序:单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请;申请材料符合要求,受理;根据审核需要对事故伤害进行调查核实;作出工伤认定的决定。
    2023-04-14 01:28:19
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厂里上班买了社保,工伤认定为十级能够陪多少钱
目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,
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你好!工伤认定为六级,老板就买了工伤保险,其它都没买,在老板那里能赔多少钱?
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,
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你好在吗?我在厂里面受了工伤,但是厂里没给我们买社保,现在也没有工伤认定。
最高法院司法解释中认定工伤的四种情形: 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤: (一)职工在工
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公司有买社保,最经伤残鉴定为九级,我想问社保工伤大概能赔多少钱?
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
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我在厂里面受伤了,鉴定之后,是十级工伤大概能陪多少钱?
享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资
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十级工伤,在私人的小厂里上班,没有买工伤保险,能赔多少钱?
买不买工伤保险没关系,因为在企业里受伤,全部算工伤,仍按照工伤标准赔付,具体多少钱,要看你的工资水平及受伤程度。
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老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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