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劳动合同纠纷
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过退休年龄,合同没有到期被公司解雇了,有赔偿吗
更新时间:2021-05-16 06:15:32
问题描述:
过
退休年龄
,
合同
没有到期被
公司
解雇了,有赔偿吗
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员工与公司因
履行劳动合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求
工会
或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请
劳动争议仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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到退休年龄合同没到期被辞退
劳动合同纠纷
795
你好,我已经到了退休年龄,但是劳动合同还没有到期,请被公司解雇可以要求赔偿吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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合同到期公司辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿标准
劳动合同纠纷
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合同未到期被辞退公司要赔偿吗
劳动合同纠纷
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请问合同未到期,被老板解雇有赔偿吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
公司合同2022年到期,公司到退休年龄辞退,有赔偿金吗?
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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如果合同没有到期,公司将解雇它。有补偿吗?
1、给老板开车出车祸,给他人造成损害,应当由老板承担赔偿责任; 2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费
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我到了退休年龄合同还没有到期公司有赔偿吗?
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定
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到了退休年龄,和公司签了合同还有半年到期,提前了一个月通知辞退,有赔偿吗
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。 《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳
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到了退休年龄,合同未到期,被公司辞退,是否有赔偿
享受养老待遇没有补偿
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合同到期未到退休年龄公司辞退用补偿吗
你好,需要补偿
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主动提出离职公司不批准怎么办
公司不批离职不影响辞职。可提前30日书面通知解除,试用期内提前3日。若遇用人单位违法情形,可单方面解除劳动合同,保护自身权益。
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工厂工作了10天想辞职不让辞职怎么办?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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什么人是国家法定假日的目标?
法定节假日是由国务院决定的。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,同时也涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,
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实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办?
教育局投诉,群体投诉
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但要签一年的合同,怎么可能辞职ma
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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就是我的合同在6月27号到期,公司提前一个半月要求续签,提前的时间是不太早了,天天催
如果合同到期后公司未提出续签,但您仍在继续工作,双方实际上形成了事实劳动关系。此时,您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时,建议尽快与公司协商
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你好职工医保,子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请,应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定,确保合规性并保障员工权益。
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