他不但不给工资还打恐吓电话说：还说他请了黑社会在乌鲁木齐找我，请问像我这样的情况该怎么办？

更新时间：2019-01-10 08:09:55

问题描述：

你好各位律师，我和老婆2011年6月在吐鲁番托克逊一家外地驻疆建筑公司工地上班，我担任5栋楼施工技术，老婆做5栋楼资料。当时我签订的有合同，老婆没有，老板从6月开始之年底就没给我们发过工资，中间只是借支过几千。年底我们停工就问他要工资，他就天天托，我在没办法时，将我老婆做的资料给扣留了下来，现在工地就要开工了，他不但不给工资还打恐吓电话说：“他在公安局报案了，说我偷走了工地上的资料。还说他请了黑社会在乌鲁木齐找我，让我小心。”请问像我这样的情况该怎么办？？？谢谢！！！

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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2019-01-10 07:59:46

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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-01-10 08:04:20

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019-01-10 08:06:13

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以公司破产为例，依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。

2019-01-10 08:09:55

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