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拖欠工资，答应发工资但是一拖再拖

更新时间：2021-05-15 14:15:40
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拖欠工资，答应发工资但是一拖再拖
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老板拖欠工资 总是一拖再拖
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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临时工故意拖欠工资，发工资没有按时发工资
遇到拖欠工资的话，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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拖欠工资问题到发工资不发工资，拖了五六天了
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 　　 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 　　 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 　　 3
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请问我们这一直不开工资，我们就一直等着开发商拨款，这样我们找劳动局管用么
赶紧找吧，找大包或者二包
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我在美发店上班.干了一个月感觉上班时间太长.就要辞职然后老板说只发20天工资.压我10天.我该怎么办
举报到劳动监察大队
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60多个同事通过寻求法律援助和酒吧老板交涉，劳动仲裁已经判决酒吧老板偿还拖欠的工资和加班费，怎么办
可以委托专业的律师全程代理。
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公司就不按时发放我的工资，公司这种做法对吗？我如何让公司按时发放我的工资？
咨询者你好：公司的做法不对。
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只有乙方签订劳动合同，甲方不签订有效吗？
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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工作不满一个月未签订合同
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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病休假期满。我现在医疗期满了
病休假期满后，单位通常有权要求您返岗工作，但具体要求可能因单位政策和劳动合同约定而异。在某些情况下，单位可能会为您提供适当的调整期，以适应工作。如果您因健康原因
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单位将8月份的社保全额费用直接从7月份的工资中扣除，这是合法的吗？
可以向劳动局投诉的
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暑假工冒充长期工作一个半月辞职不给走怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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公司搬到江阴，产假期间，公司想与我解除劳动合同，能赔多少钱呢？
产假期间解除劳动合同赔偿标准：职工怀孕以及产假期间，公司无权随意解除劳动合同，否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金，并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金
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实习期间企业对实习生健康保障有何法律规定
可以进行具体了解
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然后是口头的辞退什么书面材料都没有然后我看网上说如果口头辞退应该继续去上班不然会以我旷工不给
你好，具体情况我电话和你沟通
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