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你好,我们公司较小.现在要给员工缴纳五险一金,应该怎么做
更新时间:2021-05-14 22:07:21
问题描述:
你好,我们
公司
较小.现在要给员工缴纳
五险一金
,应该怎么做
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规定是必须要交的
2021-05-14 21:56:00
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你好,为
劳动者
缴纳
社保
,是
用人单位
的
法定义务
。因此公司是必须为员工缴纳五险一金的
2021-05-14 22:04:53
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
2021-05-14 22:07:21
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公司必须给员工缴纳五险一金吗
企业法律顾问
1656
五险一金员工支付,没有给员工缴纳五险一金,员工应该怎样维权?
员工可以与公司现行协商,如果协商不成的,可以委托律师申请仲裁,若仲裁还不满意的,可以考虑诉讼。
全部1个答案 >
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五险一金自己交多少钱
社保
4628
员工可以自愿放弃交纳五险一金吗
员工权益常识
7070
员工必须交五险一金,是否有相关法律法规说公司必须给员工缴纳五险一金?
用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。 如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补
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单位必须给员工买五险一金吗
15450
没有签订劳动合同,也没缴纳五险一金,我要求老板补交五险一金,请问我应该怎么做
你好,未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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只要劳动合同签订,公司就必须为员工缴纳五险一金。
劳务承包与劳务派遣的对比: 1、 二者的联系:都与劳动者签订劳动合同。 2、二者的区别: ①出发点不同:劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的
全部3个答案 >
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你好,公司可以给不是本公司的员工缴纳五险一金吗
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划
全部3个答案 >
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我在公司上班,是不是应该缴纳五险一金
用人单位需要缴纳社保。
全部2个答案 >
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在这个公司上班了一年,公司没有给我交五险一金,我申请公司给我交五险一金,老板说只有五险没有一金,我该
你好,可以去劳动部门投诉的
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但五险一金一直未缴纳,公司以此为由扣了我们员工应缴纳五险一金的工资额度,我们该怎么样去督促公司为我们
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无
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公司能否与员工签订劳动合同?劳动者和合同工有什么不同?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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3月份发80%工资,合理吗?
协商不好可以申请仲裁
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员工产假结束后未上班算自离吗
产假后未上班需谨慎处理。如因健康原因无法上班,应及时向单位请假;若因其他原因,可与单位协商调整工作时间或岗位。违规不上班可能导致被辞退。
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我当保安没签劳动合同违法吗?
你好,可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
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拖欠工资经济补偿金,法律怎样规定
拖欠工资可申请经济补偿。操作包括:1.收集欠薪证据;2.向劳动行政部门投诉;3.申请劳动仲裁,裁决后若不满意可起诉;4.执行阶段,确保赔偿到位。
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里面提到接受之后不来违约金2k,目前我已经在这家公司实习一个月多,还需要交这份违约金吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联,通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统,可直接向人事部门咨询获取编号
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学校安排学生进厂实习,不去就开除,这个合法吗
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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