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签了劳动合同，20号发工资，当天想离职，合同上写着必须一个月提前通知，需要赔付责任吗？
更新时间：2021-05-14 19:54:30
问题描述：
签了
劳动合同
，20号发
工资
，当天想离职，合同上写着必须一个月提前
通知
，没有提前通知或者协商好的需要赔付责任，因为干这个工作，身体出现问题，需要赔付责任吗？
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没有签订劳动
合同
，
离职
的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于
公司
的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2021-05-14 19:43:03
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合同期满，
劳动关系
自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-05-14 19:49:10
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试用期离职解除劳动合同需要提前通知。试用期内解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-05-14 19:54:30
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签了合同可以提前离职吗？
合同纠纷
505
明明没有在合同上签字，辞职是需要提前一个月通知吗？ 需要赔偿吗
需要。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
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试用期辞退员工要提前通知吗
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辞职申请书必须要提前30天递交吗
辞职申请书
未签劳动合同，现在需要马上离职，需要提前一个月说吗？
您好。通常是需要提前一个月书面申请离职的，否则可能需要承担一定的赔偿责任。 不过您的公司从用工之日起，就应当与您签订劳动合同，如果超过一个月未签，您可以就此之后
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职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，离职需要提前30日通知对方吗？
单位做法严重违法，你可以以此为由直接通知单位解除劳动关系，同时，你还可以主张双倍工资、经济补偿金等。具体吗，建议电话咨询。
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签订了劳动合同，合同上写离职需提前一个月，需要提前一个月吗？走了能拿到工资吗？
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用
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如果签了劳动合同，合同上写明辞职需要提前30天申请！如果今天提交了辞职表，公司就可以不发工资？
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
全部4个答案 >
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在劳动合同上写明，离职需要提前一个月通知公司，不然需要赔偿公司一个月工资，这样合法吗？
提前离职有工资吗？ 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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未签订劳动合同，干了半年，现在辞职，想当天就离职，老板扣工资，说必须提前一个月书面申请，请问合法么。
你好，可以至劳动监察大队投诉
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劳动合同没到期，想辞职，可是合同上面写的要年终提前30天通知对方，怎么办呢？
不知道你的单位有没有给你交保险，如果没有交保险的话是可以提出辞职并且有经济补偿金的，详细情况可以电联本人。
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企业与60岁以上劳动者签署的免责声明是否有效
你好，要看具体内容
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我想问一下与直播公司签订一年合同是否可以离职
依据你们合同约定处理
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我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期
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现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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以前和学校实习，签了三方协议，现在自己找实习单位，能拿到毕业证书吗？
你好，可以和学校进行协商
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这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
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