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社保问题,公司不交社保,可以告他吗
更新时间:2021-05-14 16:58:25
问题描述:
社保
问题,
公司
不交社保,可以告他吗
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可以提起劳动
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,要求
经济赔偿
2021-05-14 16:52:47
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您好,可以向劳动局投诉
2021-05-14 16:58:25
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公司不交社保
劳动合同纠纷
915
公司不给交社保可以告他吗
公司应当缴纳社保的,不缴的话可以向社保部门投诉。一般是不需要起诉的
全部3个答案 >
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企业不给交社保投诉
劳动合同纠纷
1780
临时工要交社保吗,公司不交社保有什么后果
临时工社保
公司社保 不交养老保险吗
你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金!
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公司不交社保赔偿标准
社保
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公司不交社保 我把他们告了
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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你好,请问我们公司不跟我们交社保,可以告老板吗
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。 单位不依法为劳动者
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合同上写了。自己不交社保。可以去告公司不交社保吗。
可以的,社保是必须要交的。
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公司不给上保险,我自己在交社保,可以告吗
您好,可以向劳动局投诉。
全部3个答案 >
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公司不给交社保问题。
建议去社保局投诉,希望我的回答可以帮助您!
全部3个答案 >
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如果告公司不交社保
要求补缴社保和支付加班费以及双倍工资
全部2个答案 >
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我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗?
你好,最好先解除相关协议以免录取后冲突
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50岁以上的女员工被工厂解雇,员工有赔偿吗?
你好,请问是男性还是女性
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一个月不工作一天50的工资合理吗?
建议向当地劳动局投诉
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你好我下班时候自己摔的休息算病假吗
摔伤后休息,通常可按病假处理。选择申请病假前,建议先了解公司政策和劳动法规定,确保自己的权益不受损害。如有疑问,可咨询专业人士。
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关于被雇主解雇之处理方案的
员工被解雇后,为确保权益不受侵害,应首先保留所有与解雇相关的文件,如解雇通知、工资单等。其次,了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律规定,以便在必要时维护自己的权益
全部3个答案 >
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请问劳务合同和劳动合同的区别有
劳务合同与劳动合同不同。具体区别如:主体资格、性质、待遇等。处理时,应明确合同类型,遵循相关法律规定,确保双方权益。可咨询法律专家或查阅法律条文以获取更详细指导
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离职十几年了还能向原单位索要在职期间的住房补贴吗
可以尝试索要。先查看劳动合同或咨询律师,确认是否有权利要求住房补贴。然后联系原单位,提出补贴要求,并提供相关证据。如协商不成,可向当地劳动争议调解委员会申请调解
全部3个答案 >
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你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
如果员工在辞职前与工厂有劳动争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商,如无法解决可寻求劳动仲裁委员会的帮助,必要时可提起诉讼。
全部3个答案 >
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