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公司不给签劳动合同并辞退本人。

更新时间：2023-04-15 00:15:28
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公司不给签劳动合同并辞退本人。
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    可以向当地的劳动局投诉处理
    2021-05-13 19:48:42
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    你好，可以向劳动监察大队投诉
    2021-05-13 19:52:33
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    你好！你可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
    2021-05-13 19:56:25
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。
    2023-04-15 00:15:28
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超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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不签劳动合同用人单位能解雇吗?
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劳动合同纠纷 215
用人单位不签劳动合同违法吗
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
公司不签劳动合同，还辞退了我
你好，单位辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿金或赔偿金，未签劳动合同还需要向劳动者支付双倍工资。
全部1个答案 >
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劳动合同试用期是否可以辞退
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公司不给签劳动合同，现在辞退我，不给我工资
公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期
全部4个答案 >
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公司以不签劳动合同解雇我
按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也
全部3个答案 >
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我被公司以不签劳动合同为由解雇
关于加班加点的工资支付问题，符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常
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公司以不签劳动合同解雇
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
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被公司辞退但要我签劳动合同
没有。。。。
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公司不签劳动合同，现在公司想辞退我。
可以要求补偿。
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我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。公司可以密封计算机
协商不成，诉讼解决
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用人单位想在节假日叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
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在工厂上班，不让辞工，应该怎么办？
对工厂不让辞工的情况，常见处理方式包括协商、投诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求来定，如协商无果，可逐步采取更进一步的法律
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我们向教育局举报，教育局不管怎么办
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我在公司工作了5个月没签劳动合同，现在想离职怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？
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