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入职3天，没签合同，可以随时走吗
更新时间：2023-04-15 00:55:31
问题描述：
入职3天，没签
合同
，可以随时走吗
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有没有按约定提前申请
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没有签合同可不可以随时走，要根据实际情况决定。具体如下：
1、没有签劳动合同，形成事实
劳动关系
，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职；
2、如果双方没有协商一致，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，30天后劳动
合同解除
。
劳动者解除劳动合同的，可以主张双倍经济补偿。
没有签合同被
辞退有补偿吗
没有签劳动合同被辞退有赔偿。劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。
劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
2023-04-15 00:55:31
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