被用人单位辞退了,没有按照劳动法,提前通知,也没有补偿,给我退回劳务派遣公司了这个怎么办?

更新时间:2023-04-15 01:34:19
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用人单位辞退了,没有按照劳动法,提前通知,也没有补偿,给我退回劳务派遣公司了。这个怎么办。
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    可申请劳动仲裁解决
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    协商不成可以通过仲裁解决
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    劳务派遣无故被辞退的,可以通过协商、调解、申请仲裁、诉讼等方式维权。
    《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-04-15 01:34:19
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企业没签署劳务派遣合同,辞退员工,应该怎么办?
劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称,双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
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用人单位辞退我,是否给予我补偿金?如果用人单位不给怎么办?如果劳务派遣单位要与我解除合同的话
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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与劳务公司签订合同,用人单位没有提前通知。被辞退怎么办
您好,针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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我如果起诉派遣公司,派遣公司已合同到期为由辞退我,可以申请赔偿吗?是否违背劳动法?
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
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我们是劳务派遣的,现在被派遣到的厂提前辞退了我们,怎么办!
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的
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劳务派遣工被用工单位无故辞退,退回劳务公司,然而没有提前一个月接到通知,怎么办?是否能有赔偿?
若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你,应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按
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我是劳务派遣工,被用人单位辞退,有补偿吗?
您好,只要没有劳动合同法39条规定的情形,用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
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酒店没问问题出在谁身上
你好,需要根据合同约定处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1185
考驾照报名了签了合同没交钱,不想去了,就花了130多块钱买了一个视频,不然就起诉我
即使没有培训合同和有效票据,你仍然有权利要求驾校合理处理你的退费请求。首先,尝试与驾校协商,解释你的情况和意愿。若协商无果,可以向驾校的主管部门——道路运输管理
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请问一下在小学里签劳务合同的代课教师,学校有资格给处分吗
学校可以处分代课教师。具体操作包括:1. 根据代课教师违规情况,选择适当的处分方式;2. 依据劳动合同及学校规章制度,确保处理过程合法合规;3. 在处理过程中,
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一个培训课程签订了2份合同
具体什么情况可以描述一下
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