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你好，老板拖欠工资，去年七月到现在一直没有给

更新时间：2023-04-15 07:47:45
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你好，老板拖欠工资，去年七月到现在一直没有给
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老板直到今年九月才开始拖欠工资，但现在她没有。
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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你好，老板，拖欠工资，说从五月到现在没有钱
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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公司多久不发工资才算拖欠工资？
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公司老板拖欠工资，三月份的工资到九月份还未发。
你好，建议去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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老板一直拖欠工资，然而四月份的工资六月份还没有发
向劳动监察部门反映情况。。。
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你好，去年五月六月公司拖欠工资到现在都没发，七月份辞职，一年多了，请问怎么办？
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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你好，我爸是农民工，他们干活的公司一直拖欠工资，过年时拖到初一，现在的从五月拖到八月，
用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规
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老板拖欠工资，去年一月份一直到今年四月份
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、
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去年我在一家家具厂上班，三月到八月，中间一直拖欠工资，直到离职都未付清工资，中间一直追问，去年年底给
存在事实劳动关系，付出了劳动，就应该获得劳动报酬。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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