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劳动合同纠纷
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你好！我们工厂要向人承包。我们签了没有固定期限的劳动合同，该怎么赔偿呢？
更新时间：2021-05-13 08:38:53
问题描述：
你好！我们工厂要向人承包。我们签了没有固定期限的
劳动合同
，该怎么赔偿呢？
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劳动合同涉及赔偿金的主要是
用人单位
违法
解除劳动合同
的。相关规定如下：除了用人单位依法提出
解除合同
的情形外，以其它原因解除合同的，都属于违法解除合同的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2021-05-13 08:21:07
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你好，可以人社局投诉
2021-05-13 08:29:10
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不签订无固定期限劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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公司现在关闭了。 我签的是没有固定期限合同，应该怎么赔偿？
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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无固定期限的劳动合同辞职有补偿吗？
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
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公司黄了，我签的是没有固定期限的劳动合同，公司该怎么赔偿，谢谢
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
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劳动法关于辞退补偿标准： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
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公司与我签的合同是固定期限，公司倒闭，该怎么赔偿呢？是按固定的期限吗？
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我签了无固定期限合同，现在公司要解除合同。怎么陪赏啊？
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我签了无固定期限合同，企业原因终止了合同，该如何赔偿？
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老板说他想提前一个月辞职。结果我提前一个月说了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司搬迁个人要提交离职报告吗
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