不签订无固定期限劳动合同怎么赔偿

更新时间:2020-11-18 15:50
不签订无固定期限劳动合同怎么赔偿
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据

《劳动法》四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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陈启荣
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
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