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加工厂老总换新老板，职工之前未交纳老动法要求的交金，职工是不是赔偿？
更新时间：2021-05-13 07:53:49
问题描述：
加工厂老总换新老板，职工之前未交纳老动法要求的交金，职工是不是赔偿？
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劳务派遣员工的
经济补偿金
应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因
劳动合同法
第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者
终止劳动合同
的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
2021-05-13 07:44:39
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你好，建议向劳动局投诉
2021-05-13 07:50:40
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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企业应经营不佳老总解退职工，职工有什么应该的赔偿，除开两年几个月的赔付，企业是不是要把职工的个人社保
您好！咨询社保局。
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劳动法关于员工辞职的补偿规定
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员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
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工厂老板换新老板，员工以前未缴纳老动法规定的交金，员工是否补偿？
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
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应该支付经济补偿金的。
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针对法律免除的情况，常见的处理方式包括通过协商达成免责协议、向相关国家机关申请免责、等待时效期满自然免责以及主动自首或立功争取免责。具体选择哪种方式需根据实际情
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可以提起劳动仲裁进行维权
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婚假处理需根据具体情况操作：1）已领证员工，按公司规定提交申请，享受相应婚假；2）未领证员工，可与公司协商，看是否允许提前休婚假或调整休假时间；3）若公司拒绝协
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