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自动离职,餐厅拖欠工资4000元左右
更新时间:2021-05-12 12:09:02
问题描述:
自动
离职
,餐厅拖欠
工资
4000元左右
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2021-05-12 11:59:14
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可以协商解决,协商不成可申请
劳动仲裁
解决
2021-05-12 12:04:54
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你好,你可以申请劳动
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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在自动离职,老板扣我6000元工资,请问合理吗
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司员工自动离职公司可以不发工资吗
劳动合同纠纷
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自动离职会扣多少工资
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自动离职,拖欠工资工资
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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旷工自动离职有工资吗
离职资讯
自动离职工厂克扣工资
你好,必要时到当地劳动部门投诉。
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公司拖欠工资5000元左右,正常离职,并且为了不支付拖欠工资注销了公司信息
我国《社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期
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企业拖欠工资,员工自动离职的呢。
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第
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自动离职后拖欠工资
您好,你可以去劳动部门投诉他
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自动离职有工资吗,一个月说好给800元以后以自动离职退出只给200元合理吗
劳动者要单方解除劳动合同,需要提前三十日向单位提出。如果突然离职,不合理也不合法
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离职后,拖欠工资一个月
4. 你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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我在学校找工作的时候跟一个公司签了一个两方协议,我现在不去了要给他付违约金吗要给他付违约金吗?
视协议内容和实际情况而定。如协议合法且明确约定违约金,违约时需支付。若协议存在争议,可与对方协商解除或修改协议。如协商无果,可寻求法律援助,确定自身权益后再做决
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公司搬迁跟过去还会有补偿吗
公司搬迁有补偿可能。若搬迁超出合同约定地点,可依法获补偿。操作包括:与公司协商补偿方案、保留相关证据、必要时寻求法律援助。若搬迁不影响合同履行,则可能无补偿。
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企业安排员工住宿,住宿条件差,没有窗户,长期影响员工身心健康是否违法?
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
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工地瓦工,砌墙时脚砸了,劳务公司不管,怎么办?和公司还没有签订劳务合同
工地受伤可依法维权。先与公司协商,不成则向调解组织申请调解,仍不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。务必保留好相关证据,以便维权。
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我于1月初辞职,因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年终奖金,这合理吗?
建议是申请劳动仲裁维权的
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
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