我们的上司本来控制了二十天的工资,但是5月1日上班的话,6月20日现在控制了四十天,五月一日上班,七月二十日领工资。

更新时间:2021-05-12 10:30:10
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我们的上司本来控制了二十天的工资,但是5月1日上班的话,6月20日现在控制了四十天,五月一日上班,七月二十日领工资。
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    员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。
    劳动合同法
      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
      已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-05-12 10:17:45
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    您好,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
    2021-05-12 10:25:46
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    你好,可以申请劳动仲裁解决
    2021-05-12 10:30:10
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嗨,我想问问我2月13日的班次,然后单位说一个月,两千二万二十万美元,然后四月15日一个月的工资。如
一、受伤之后,应当立即申请工伤认定;即使用人单位不主动申请,受伤的员工也应主动申请。 二、有了工伤认定的结论,员工可以依法要求享受工伤保险待遇。 三、用人单位
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5月15日进公司,在琴线工作,没有签约。 到今天的六月十二日为止,二十八日是一个月,上司今天拿出了半
1、民间投资在一个融资企业,所签合同是否合法要看具体情况而定,要看民间投资是以入股的形式投资到融资企业,还是以融资的形式借款给企业的。只要不是违反法律规定的业
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未满十八岁在一家烧烤摊上下班,老总说离职务必提早15天说,假如15天以内沒有寻找人,就六月五号放你走
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉
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月七号上班,八月四号辞工,休假8天,请问工资因得多少?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我们在单位正常上班到七月十一日,我们之前的工资六月份是结算到6月22日,从6月23日开始就是七月份的
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。..
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7月1号上班,。。。九月十号发工资和法吗
要看劳动合同里有无约定,否则属于违法。
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我和表哥的儿子是三代以内的旁系血亲吗?
三代以内的旁系血亲:包括二代的旁系血亲和三代的旁系血亲,是指与己身同源于父母或者祖父母、外祖父母的旁系血亲。其范围包括兄弟姐妹、伯、叔、姑、舅、姨、堂兄弟姐妹、
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父母亲有没有权利没收孩子的手机?
父母有权利没收手机,但是如果该手机依法是属于子女所有的,那么父母除了为维护子女的利益外,不得属于处分该手机,应当妥善的保管手机,并对子女教育和疏导。法律依据:《
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如何补填我和嫂子的关系我是女孩
确定恋爱关系主要依赖双方意愿,若发生同居财产或子女抚养纠纷,可通过协商、调解或诉讼等方式解决,选择时应考虑效率、成本和双方关系。
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兄弟之间没有血缘关系,能否依法承认断绝关系?
你好,你指的断绝关系是什么人身关系呢
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断绝关系怎么办理
可以协商解决, 达成协议, 进一步沟通我
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