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我是17岁未成年，我所在的公司，在月底拖欠我工资，单方面的开除我。

更新时间：2021-05-12 06:43:13
问题描述：
我是17岁未成年，我所在的公司，在月底拖欠我工资，单方面的开除我。
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没有签订劳务合同，上司拖欠工资，吓唬员工，辞职报告半年不离，工资不拖欠，我是一个未满18岁的男孩，来
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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没有劳动合同，老板拖欠了工资，吓坏了员工，退了半个月的工作报告，拒绝放弃工作并支付欠款。我是一个18
追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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公司招收了18岁以下的学生，然后公司的负责人斥责了我，我辞职了，但他们说我被解雇了，所以工资减少了一
开除，即用人单位单方解除合同，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法
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你好，我是保安。我工作了4个月，必须支付一个月的工资。月底，我的老板拖欠我的工资。
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。　　 一、投诉　　 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例　　第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障
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我今年13岁，老板把我开除了，不给我工资
你好：向劳动监察投诉解决
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我今年16岁，由于没有读书了，在外面打工，老板开除我，并不给我工资。我该怎么办
去劳动监察大队投诉，维护你的合法权益
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本人未满18岁，在工厂上班离职，他扣我一半工资，我该怎么办？
你好，这个可以申请劳动仲裁。
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公司无故拖欠我的工资，现在都6月了。4月份的工资还没结。我今天去问他要，我们说的不好，他说开除我，我
尽快向劳动部门申请仲裁
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三年合同的试用期期限为多久
三年合同试用期6个月。操作建议：1. 在合同中明确试用期时间和待遇；2. 试用期满前进行全面评估；3. 遵守《劳动合同法》，不得延长试用期；4. 试用期表现不佳
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怀孕期间，该怎么办？
你可以到当地的劳动部门举报
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过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？
你好这种情况可以协商处理
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我们公司老板给我们签劳务合同，这正常吗
签劳务合同正常。操作建议：1. 仔细阅读合同，理解条款内容；2. 如有疑问，寻求法律咨询；3. 确保合同明确双方权利与义务；4. 遵守合同约定，维护自身权益。
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两个月没签劳动合同我可以直接离职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假
如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力资源部门沟通，提出你的需求。如公司拒绝，你可以考虑向劳动仲裁
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与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，这样可以获得经济补偿金？
常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定期限合同，要求相应经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况，如用
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您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不但不耳消却给我更换套餐。我该怎么办？
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