极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

我们公司拖欠工资，9.10.11三个月的工资到现在都没有发

更新时间：2021-05-12 05:54:13
问题描述：
我们公司拖欠工资，9.10.11三个月的工资到现在都没有发
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司八个月未发工资算拖欠工资吗
公司八个月未发工资算拖欠工资吗
劳动合同纠纷 446
公司拖欠工资，3月份的工资到现在都没发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
劳动合同纠纷 390
绩效奖金每个月都有吗
绩效奖金每个月都有吗
绩效考核
老板拖欠工资，一月份到现在工资都没有发。
你好，可以到劳动监察大队、劳动仲裁申请支付，另外，这种情况你还可以要求适当经济补偿金，详情电询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职工资多久发
试用期辞职工资多久发
试用期资讯
公司拖欠工资，8月份的工资到现在还没有发
劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资怎么办，从7月到现在工资都没有发
可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资，4月份的工资到现在还没有发
可以向工厂讨薪的。 《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定， 只要个人能够提供在这家公司工作过
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司拖欠工资3个月了，5月份工资现在都没有发，工资以资金不够为由
用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠我们工资，已经三个月，都没有给我们
你好，注意搜集证据，向劳动监察和劳动仲裁部门依法维权。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司四个月没有发工资了，拖欠的工资有
您好，协商不成可以起诉解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是医院的实习生，没有工资。我向医院主任请了一天假。但医院主任强硬地告诉我，这合法吗？
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在公司签订了三年的劳动合同。下月到期，公司不再续约。它们合法吗？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了十年，辞职公司要赔偿吗？
申请工伤认定争取待遇
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超市的法定节假日不放假是违法的吗？前台的人告诉我我们不是公务员，所以我们不放假
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
存在哪些问题需要我们注意
讨债时需注意法律时效问题，特别是民间借贷的诉讼时效。根据法律规定，民间借贷的诉讼时效一般为三年。这意味着债权人必须在三年内提起诉讼或采取其他法律手段来追讨债务，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
东方市律师
同城律师：
东方市律师
律师解答动态
4分钟前
王丹律师
近期帮助 5287 人
律师你好，哥哥去世，哥哥的小孩。未成年由他前妻，做为他的妹妹，没工作也要承诺医疗费吗
6分钟前
王丹律师
近期帮助 5287 人
我有户无宅，向村委申请宅基地，村委以各种理由推脱
16分钟前
王丹律师
近期帮助 5287 人
邻居跳楼死在我家露台上，怎么办
16分钟前
王丹律师
近期帮助 5287 人
劳务工伤问题
32分钟前
天习律所律师
近期帮助 41406 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
3小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母（父母年纪大了，离婚协议。
3小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部，其他不赔偿，交警认对方主要责任，现对方拒绝赔偿医疗费用等
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子，可以让男方拿钱吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd