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劳动合同纠纷
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签了劳动合同拿不到工资怎么办？
更新时间：2023-04-15 17:00:42
问题描述：
签了
劳动合同
拿不到
工资
怎么办？
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你好，收集相关的
证据
，申请
劳动仲裁
维护权益。可致电详询
2021-05-12 03:50:23
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你好，可以通过
仲裁
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劳动者
可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请劳动仲裁解决。
2021-05-12 03:58:41
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
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拿不到工资没有签劳动
合同
，有两种处理方法：
1、应当赔偿劳动者，并且向
劳动监察
大队投诉；
2、用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
劳动
合同的种类有哪些
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同；
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同；
3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2023-04-15 17:00:42
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拿不到工资怎么办
32521
没有签订劳动合同，拿不到工资怎么办
没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有： 《关于确立劳动关系有关事项
全部4个答案 >
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年底拿不到工资怎么办
915
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
没有劳动合同，又拿不到工资怎么办？
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的
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劳务公司签了合同不给怎么办
劳务公司合同
没有签劳动合同，工资拿不到怎么办？
可以向劳动局申请劳动仲裁，具体情况可以来律所沟通。
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请问律师，没有劳动合同拿不到工资怎么办？
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华
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没签订劳动合同辞职了拿不到工资怎么办？
劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据
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拿不到工资，没有签劳动合同。怎么办
你好，可以申请仲裁。赶紧搜集证据
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没有签劳动合同拿不到工资怎么办
可以要求支付工资，否则，可以去劳动局投诉。
全部7个答案 >
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没有签劳动合同拿不到工资怎么办
上月工资应该支付，否则，可以要求经济补偿金。
全部6个答案 >
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我今年54岁在公司做财务，做了十一年，现在老板不用我做了能得到补偿到补偿？
您可以选择与公司协商或申请劳动仲裁。协商是首选，若协商无果，可申请劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。
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私企老板说我目前不值所发放的工资，每月要求我退一部分工资，这样合理吗？
你可以通过向人力资源社会保障部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。选择处理方式时，应考虑实际情况，如证据的充分性、维权的成本等因素。
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公司人事发微信通知让我调岗?
申请仲裁需要准备以下材料：劳动争议仲裁申请书，详细陈述争议的事实、理由和请求；您的身份证复印件，以证明您的身份；与调岗争议相关的证据材料，如微信通知截图、劳动合
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我想问试用期工作了两天，直接走，公司算我旷工，我要怎么赔偿吗？
试用期离职需慎重。应提前3天告知单位，协商解除劳动合同；如单位同意，可办理离职手续；如突然离职，可能被视为旷工，需承担相应赔偿责任。
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您好，我想问下我2015年1月5日工作，那么2025年我有几天年假
2025年您有10天年假。操作建议：1. 确认工作年限，对照法规确定年假天数。2. 提前与单位沟通休假计划，确保工作安排无冲突。3. 如需分段休假，明确每次休假
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劳动经济纠纷，年假纠纷
你好这个问题可以解决的
全部7个答案 >
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女职工以怀孕为由不从事原有相关工作（销售），且不接收其他岗位对应薪资
妇女怀孕后，只是在劳动强度上需要进行适度降低，不存在不能胜任的问题。 其次，如果女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者
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你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
可以通过诉讼消除影响
全部6个答案 >
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