您好!一个小包工头拖欠我工资7年,我怎么才能要到工钱,没有劳动合同,

更新时间:2023-04-15 18:38:21
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您好!一个小包工头拖欠我工资7年,我怎么才能要到工钱,没有劳动合同
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    用人单位拖欠工资不给,并且没签合同的,劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据,通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。并且如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要向劳动者支付每月的双倍工资。
    2023-04-15 18:38:21
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私人厂子,没有劳动合同,老板拖欠的工资该怎么要!
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,
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私人小老板,也就是二包,拖欠工资有两年了,大概是三四万吧,没有劳动合同,怎么才能要到工资!
法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情
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你好,我的老板是包工程的,没有劳动合同。拖欠了我一万多的工资没有给我,我要怎么去处理?
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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我在工地给小包工头干活,年底欠我工资4万多,我和他没有劳动合同,也没有欠条,我怎么才能要到钱?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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没有签订劳动合同,要辞职,但是老板说招人才能走,招不到人就不批,能顺利走吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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员工被迫离职可以要求公司同时出具劳动合同被迫解除协议和离职证明吗?
员工被迫离职时,可要求公司出具劳动合同解除证明和离职证明。选择哪种处理方式取决于具体情况,如公司是否同意出具、是否需要法律途径等。建议先与公司协商,协商不成可寻
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工人们已经到了退休年龄,如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
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您好嗯!与国企直签3年劳动合同,合同满,该怎么办?假如该国企要解聘,该怎么办?
合同到期可选择续签或离职,若被解聘,可协商、仲裁或诉讼。具体处理方式应根据实际情况选择,如双方达成一致,协商解除最为高效。
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您好嗯!与国企直签3年劳动合同,合同满合,用人单位解聘该怎么办?
对国企解聘,常见处理方式包括协商解除、依法裁员等。选择时需考虑具体情况,如裁员人数、是否符合法定情形等。建议与用人单位充分沟通,了解解聘原因,并咨询专业律师,确
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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