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公司强迫我们签解除劳动合同协议
更新时间：2023-04-15 18:49:20
问题描述：
公司
强迫我们签
解除劳动合同
协议
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你好，建议协商解决
2021-05-11 15:18:41
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你好，可以到劳动局投诉
2021-05-11 15:24:56
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你可跟单位协商的
2021-05-11 15:29:50
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解除
劳动合同
需要下列手续：一方先提出解除劳动
合同
，并及时告知另一方或者协商达成一致；然后劳动者要按约定完成工作交接；再由单位出具离职证明、结清员工的工资；以及最后单位要转移好员工的档案和社保。
2023-04-15 18:49:20
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被诱骗签了解除劳动合同协议如何解除
劳动合同纠纷
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劳动合同解除协议员工可以不签嘛
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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公司强迫员工签离职协议
劳动合同纠纷
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协议解除劳动合同可以领失业金吗
协议解除合同
员工不肯签解除劳动合同协议
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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签了解除劳动合同协议书
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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护士资格证在私人诊所注册，现在被解雇了，能得到补偿吗？
这是需要请问卫生局确定的
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第二天不想做，他让我交1100的违约金
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可以依法离职。提前30天发通知后离职，或提起劳动仲裁要求确认解除，还可申请劳动保障监察。具体操作需视情况选择，保留证据很重要。
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协商解除用人单位应当给予补偿，被用人单位解除合同不合法律规定的程序的话，需要赔偿
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
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